Як ми працюємо?
Відповідність вимогам Держави
Спільношкола має ліцензію (Розпорядження Київської міської державної адміністрації від 01.10.2019 No 1749) та провадить діяльність згідно з державними вимогами.
З 2017 р початкова школа, а з 2020 і середня мають оновлений Державний стандарт — документ, за яким держава визначає, чого має досягти учень/учениця відповідно за 4 та 9 років навчання. Школи можуть орієнтуватися на Держстандарт, а програми навчання використовувати різні. Враховуємо і забезпечуємо рівень вимог нового Державного стандарту України для початкової освіти та середньої освіти, але не обмежуємося ними.
Наші цілі цілком відповідають вимогам держави на всіх рівнях, а кожен академічний рівень має більш детальний опис щодо міри опанування компетенціями.
Щорічно підсумкова (річна) атестація спільношколярів/спільношколярок переводиться в 12-бальну систему оцінок. Всі необхідні документи ведуться згідно з державними вимогами. При необхідності змінити школу в кінці року чи протягом навчального року кожен учень/учениця матиме повний набір необхідних документів.
Curriculum — чому навчає Спільношкола?
5 KEYS — попередня освітня рамка Спільношколи, з якою школа працювала з 2016 до 2026 року. Накопичений досвід став основою для переходу до ширшої рамки 4В Програма "4 Виміри" спирається на Державних стандарт початкової та середньої освіти України, практичний досвід команди Спільношколи та сучасні міжнародні підходи до освіти.
Освітня програма 4В
Чотири виміри освіти — рамка, за якою Спільношкола будує навчання в еру штучного інтелекту
З 2026 – 2027 навчального року освітня програма Спільношколи побудована за рамкою 4В — «Чотири виміри». Це українська назва міжнародної рамки 4D — Four-Dimensional Education, розробленої Center for Curriculum Redesign (Fadel, Bialik, Trilling, 2015).
*Рамка є не окремою авторською теорією, а синтезом великого обсягу сучасних досліджень про те, чого і як варто навчати сьогодні.
Навіщо нова рамка
Програми, за якими понад століття будувалася школа, відповідали на питання «що дитина має знати і вміти». Сьогодні знання доступне миттєво, а типові операції дедалі частіше виконують машини. Вирішальним стає те, чого машина за людину не робить: як людина ставить питання, на що спирається в судженні, що вважає вартим зусилля, як тримається у складній ситуації і як керує власним навчанням.
Саме це рамка 4В робить предметом системної шкільної роботи — поруч зі знанням, а не замість нього.
Чотири виміри
Знання
що дитина розуміє. Не перелік пройдених тем, а поняття й великі ідеї, які переносяться між предметами і працюють за межами школи.
Навички
що дитина вміє робити зі знанням: досліджувати, мислити критично, творити, комунікувати, співпрацювати.
Характер
як дитина діє у світі: сміливість, чесність, наполегливість, відповідальність за себе і за спільне.
Метанавчання
як дитина керує власним рухом: ставить цілі, планує, рефлексує і розуміє, як саме вона вчиться.
Класична школа майже повністю живе в першому вимірі. Рамка 4В тримає в полі зору всі чотири — і дозволяє перевіряти освіту на повноту, а не лише на предметний обсяг.
Характер і метанавчання мають середовища практики. Характер живе у спільноті, у реальному виборі, у врядуванні й відповідальності за спільну справу; метанавчання — у плануванні, рефлексії та регулярній розмові з порадником.
Головна мета Розгортання цілісної особистості, яка ґрунтовно володіє сучасними знаннями й навичками та прагне реалізувати себе, творячи кращу реальність для всіх.
Мета голосом дитиниКоли дитина може сказати своїми словами: «Я знаю, як навчаюся і що тут вирішую я. Бачу свій рух і знаю, де отримати допомогу. Разом з іншими можу змінювати щось на краще».
Освітня програма складається з двох частин.
Академічна частина
Гарантує результати навчання в обсязі не нижчому, ніж визначають Державний стандарт та обрані типові й модельні програми. Спосіб навчання при цьому лишається нашим: інтегровано, діяльнісно, з опорою на результат, а не на проходження тем.
Діяльнісна частина
щонайменше десять годин на тиждень понад академічний час: проєкти, студії, служіння спільноті, врядування, виїзди містом, наставництво. Приблизно половину цієї діяльності визначає школа, половину дитина обирає сама — з реальних альтернатив і з видимим наслідком вибору. Регулярний справжній вибір ми вважаємо змістом освіти, а не дозвіллям: саме на ньому тримаються мотивація, усвідомлення власних інтересів і здатність відповідати за свої рішення.
Поруч із дитиною — порадник, який супроводжує її в осмисленні власного руху, і цифрове портфоліо, що належить самій дитині: не досьє на неї, а матеріал її розмови про себе.
Оцінка у Спільношколі описує роботу, а не дитину, і не служить для порівняння дітей між собою.
Training skills – формат закріплення знань та напрацювання вмінь з виконанням завдань.
TS — це перелік завдань з основних предметів/курсів, який надається терміном на 1 тиждень після розбору певної теми. Це елемент закріплення теми разом з підсвічуванням того, що вклалося не зовсім вдало чи залишилось незрозумілим.Завдання, створені як TS, можуть бути розташовані на онлайн-платформі або надаватися дитині в друкованому вигляді в просторі школи.Інколи TS містять повторення попередніх тем, а інколи – самостійне вивчення нового матеріалу (ознайомлення).
Компетентнісний підхід
Спільношкола перейшла від знаннєвої до компетентнісної мети навчання. Це означає, що оцінюється не лише обсяг засвоєних фактів, а й здатність учня застосовувати знання, володіти навичками та розвивати певні ставлення. Мета — допомогти дитині пізнати себе, навчитися обирати та бути готовою приносити краще у світ.
Людиноцентричний підхід
Школа зосереджена на індивідуальних особливостях дитини, включаючи її темп, емоційний стан, швидкість сприйняття інформації та індивідуальні інтереси.
Формувальне оцінювання
Спільношкола не використовує* бальні оцінки для поточного прогресу, оскільки вони часто створюють ілюзію успіху або занижують самооцінку, не даючи при цьому конструктивної інформації для розвитку. Але згідно з вимогами державного стандарту ми переводимо вкінці року оцінки в 12-бальну шкалу.
Внутрішня мотивація
Замість примусу, зовнішнього контролю чи змагальності, школа спирається на внутрішню мотивацію дітей.
Самооцінювання учня/учениці
▪ Це сукупність методик, що допомагають учневі осмислити пройдений шлях, поставити цілі та відстежити свій прогрес.▪ Метою є усвідомлення учнем своєї ролі в процесі навчання, розвиток відповідального ставлення до навчання, управління власними ресурсами, прийняття сильних і слабких сторін, а також формування навичок вибору та досягнення цілей.▪ Діти самостійно оцінюють себе за індикаторами, переглядаючи виконані завдання. Навіть найменші учні достатньо свідомо оцінюють свої знання та вміння.
Формувальне оцінювання
▪ Це оцінювання, що допомагає вчитися. Воно полягає у спільному аналізі учнем та викладачем інформації для розуміння процесу навчання, виявлення засвоєних тем, напрацьованих навичок та тих аспектів, що потребують додаткової уваги.
▪ Поточне формувальне оцінювання: Відбувається у вигляді аналізу виконаних щотижневих завдань на закріплення знань (Training Skills – TS). Якщо дитина робить помилки, викладач розбирає їх разом з нею, допомагаючи зрозуміти суть і скоригувати дії. Метою TS є також навчання розподілу часу та роботі з дедлайнами. ▪ Формувальне оцінювання триместру (Зріз Знань): Проводиться наприкінці кожного триместру з усіх основних предметів.
• Формат: Не є бальним оцінюванням, а надається у вигляді якісного та повного зворотного зв'язку.
• Індикатори: Складається список індикаторів, адаптованих для дітей, щоб вони могли самостійно оцінити, що вони знають або вміють. Зазвичай, вони не прописують конкретні речі, а описують здатність дитини обирати спосіб розв'язання проблеми, структурувати інформацію тощо.
• Рівні опанування: Викладач оцінює знання за трьома рівнями:
◦ Базовий рівень: Мінімальний рівень опанування програми, прохідний варіант. Якщо цей рівень не заповнено, ініціюється зустріч з батьками для пошуку стратегії.
◦ Достатній рівень: Хороше базове розуміння предмету, що дозволяє будувати знання наступного рівня.
◦ Високий рівень: Вільне володіння знаннями та навичками, здатність застосовувати їх у нетипових ситуаціях та комбінувати.
• Процес: Зрізи створюються викладачами з урахуванням тем з річного планування та актуальної інформації, потім катедрально вичитуються для об'єктивності. Після самооцінювання учнем, викладач також проставляє позначки та надає комплексний фідбек, звертаючи увагу на розбіжності між самооцінкою дитини та фактичним результатом.
▪ Підсумкове формувальне оцінювання (Річний Зріз Знань): Проводиться наприкінці академічного року (червень) з усіх основних предметів для визначення річних результатів та виявлення тем, що потребують доопрацювання.
Формальне оцінювання (Атестація) - переведення балів
▪ Це щорічне переведення балів підсумкових зрізів знань у 12-бальну систему згідно з вимогами держави для оформлення офіційної документації та переведення на наступний рік навчання.▪ У Спільношколі розроблена внутрішня система переведення заповнених індикаторів у 12-бальну шкалу. Для прикладу, достатній рівень відповідає приблизно 8-ми балам, а високий — 12-ти. ▪ Ці 12-бальні оцінки відкриті для батьків і дітей, але на них не акцентується увага, оскільки для школи вони є суто формальною частиною документації.▪ Після 4-го та 9-го року навчання діти отримують державне свідоцтво про завершення відповідного ступеня.
Освітнє середовище Спільношколи є інноваційним, що постійно розвивається, вдосконалюється та адаптується до нових викликів. Воно є людиноцентричним, чутливим до індивідуальних особливостей дитини, її темпу сприйняття та емоційного стану.